第53章 送餐

萧良的内部奖励分配系数从1提到2，最终的奖金分配占比不是提高一倍，大体上是从原先的三分之一提高到二分之一的水平。

萧良原本并不在意他个人奖金分配的多寡。

主要目的还是先让果汁厂的生产运营恢复正常，带出一个