第1815章 未雨绸缪的利益勾兑

对P9.5的管理，目前有两套可选方案。

第一套是总部只负责晋级考核和日常发任务，P9.5的资源与待遇完全由省部提供。这样的P9.5会与省部联系更紧密，个人立场天然会倾向于省部那边，但省部的财务压力也会很