早些年外企为了让高管在被迫离职时能顺利交接减少冲突，会为其准备丰厚的赔偿金，这称作金色降落伞。现在企业制定裁员计划时，依据情况会给予N+1或以上的赔偿金，虽远不及高管所得，但对于普通打工人来说也算的上
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