作品简介
推荐序1：跳槽还是不跳，这是个问题
国家人力资源部社会保障部中国人事科学研究院、
中国人才研究会办公室副主任兼国际交流合作部负责人
陈建辉博士
改革开放之前，人才"一次分配定终身"。人才只是社会主义大厦的螺丝钉，拧在哪儿就要在哪儿发光。对下一份工作不用操心，也不存在跳槽的问题，一切服从组织安排。改革开放之后，人才得以松绑，自由流动得到许可。今天，自主择业、双向选择的市场配置模式已经取代了计划调配的行政配置模式，人才有更多的就业选择权力、有更广阔的职业发展空间、也有大不了从头再来的试错机会。
正是因为人才资源的配置模式发生了重大变化，以80后为主体的年轻一代面临着和前辈们完全不同的就业环境。就业选择是年轻人的权益也是年轻人必须承担的责任，没有人能为你拿定主意，"父母之命，媒妁之言"不再适合职场，跳槽还是不跳，这是个问题，全部由你。...
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第45节 第四章⊙薪水低只是一个过程(11)第44节 第四章⊙薪水低只是一个过程(10)第43节 第四章⊙薪水低只是一个过程(9)第42节 第四章⊙薪水低只是一个过程(8)第41节 第四章⊙薪水低只是一个过程(7)- 第1节 跳槽还是不跳，这是个问题
- 第2节 30岁前的磨难可以避免40岁之后的灾难
- 第3节 作者自序(1)
- 第4节 作者自序(2)
- 第5节 第一章⊙难道工作都是人家的好(1)
- 第1章 ⊙难道工作都是人家的好
- 第6节 第一章⊙难道工作都是人家的好(2)
- 第7节 第一章⊙难道工作都是人家的好(3)
- 第8节 第一章⊙难道工作都是人家的好(4)
- 第9节 第一章⊙难道工作都是人家的好(5)
- 第10节 第一章⊙难道工作都是人家的好(6)
- 第11节 第一章⊙难道工作都是人家的好(7)
- 第12节 第一章⊙难道工作都是人家的好(8)
- 第13节 第一章⊙难道工作都是人家的好(9)
- 第14节 第一章⊙难道工作都是人家的好(10)
- 第2章 ⊙别以为下一份工作会更好
- 第16节 第二章⊙别以为下一份工作会更好(2)
- 第17节 第二章⊙别以为下一份工作会更好(3)
- 第18节 第二章⊙别以为下一份工作会更好(4)
- 第19节 第二章⊙别以为下一份工作会更好(5)
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