第46章

川口的退缩也不是没有原因的。

升阳国，在泡沫经济时期，使用一种叫做年功序列工资制的方法来团结公司。

所谓“年功序列工资制”，亦即根据职工的学历和工龄长短确定其工资水平的做法，工龄越长，工资也越高，职务晋升