- 序
- 第1章 中国共产党的管理王道:纲领是组织存在的理由
- 第2章 让成员看到希望:成为有愿景的组织
- 第3章 唤起工农同心干：革命就是过上好日子
- 第1章 “唯持大道者，方可图天下”：路线是一种“道”
- 第2章 “路线是个纲，纲举目张”
- 第1章 政治工作是一切工作的生命线
- 第2章 以我为主：新型组织建设之道
- 第3章 作风建设展示组织精神
- 第1章 路线确定之后，干部就是决定的因素
- 第2章 干部选拔是基于价值观的选拔
- 第3章 共产党是所大学校：干部教育是战略性问题
- 第4章 以人为本的干部管理
- 第1章 角色认知：领导就在于领路
- 第2章 有效领导行为：领导方式和领导艺术
- 第1章 控制：把握航行的方向
- 第2章 透过武装斗争贯彻组织战斗力
- 第3章 透过人事控制匹配组织战斗力
- 第4章 透过纪律监督提升组织战斗力
- 第5章 透过灵魂工程活化组织战斗力
- 第1章 创新是政治路线，是战略制高点
- 第2章 组织创新：成为自动成长的生命体
- 第3章 理论创新：从解放思想到与时俱进
- 后记
- 前言：红色管理引领伟大复兴(1)
- 前言：红色管理引领伟大复兴(2)
- 前言：红色管理引领伟大复兴(3)
- 第1章 纲领是组织存在的理由(1)
- 第1章 纲领是组织存在的理由(2)
- 第1章 纲领是组织存在的理由(3)
- 第1章 纲领是组织存在的理由(4)
- 第1章 纲领是组织存在的理由(5)
- 第1章 纲领是组织存在的理由(6)
- 第1章 纲领是组织存在的理由(7)
- 第2章 让成员看到希望(1)
- 第2章 让成员看到希望(2)
- 第2章 让成员看到希望(3)
- 第2章 让成员看到希望(4)
- 第2章 让成员看到希望(5)
- 第2章 让成员看到希望(6)
- 第2章 让成员看到希望(7)
- 第3章 唤起工农同心干(1)
- 第3章 唤起工农同心干(2)
- 第3章 唤起工农同心干(3)
- 第3章 唤起工农同心干(4)
- 第3章 唤起工农同心干(5)
- 第3章 唤起工农同心干(6)
- 第3章 唤起工农同心干(7)
- 第3章 唤起工农同心干(8)
- 第3章 唤起工农同心干(9)
- 第1章 路线是一种“道”(1)
- 第1章 路线是一种“道”(2)
- 第1章 路线是一种“道”(3)
- 第1章 路线是一种“道”(4)
- 第2章 路线是个纲，纲举目张(1)
- 第2章 路线是个纲，纲举目张(2)
- 第2章 路线是个纲，纲举目张(3)
- 第2章 路线是个纲，纲举目张(4)
- 第2章 路线是个纲，纲举目张(5)
- 第2章 路线是个纲，纲举目张(6)
- 第2章 路线是个纲，纲举目张(7)
- 第2章 路线是个纲，纲举目张(8)
- 第1章 政治工作是一切工作的生命线(1)
- 第1章 政治工作是一切工作的生命线(2)
- 第1章 政治工作是一切工作的生命线(3)
- 第1章 政治工作是一切工作的生命线(4)
- 第1章 政治工作是一切工作的生命线(5)
- 第1章 政治工作是一切工作的生命线(6)
- 第1章 政治工作是一切工作的生命线(7)
- 第2章 以我为主(1)
- 第2章 以我为主(2)
- 第2章 以我为主(3)
- 第2章 以我为主(4)
- 第2章 以我为主(5)
- 第2章 以我为主(6)
- 第2章 以我为主(7)
- 第2章 以我为主(8)
- 第2章 以我为主(9)
- 第2章 以我为主(10)
- 第2章 以我为主(11)
- 第2章 以我为主(12)
- 第2章 以我为主(13)
- 第3章 作风建设展示组织精神(1)
- 第3章 作风建设展示组织精神(2)
- 第3章 作风建设展示组织精神(3)
- 第3章 作风建设展示组织精神(4)
- 第1章 干部就是决定的因素(1)
- 第1章 干部就是决定的因素(2)
- 第1章 干部就是决定的因素(3)
- 第2章 基于价值观的选拔干部(1)
- 第2章 基于价值观的选拔干部(2)
- 第2章 基于价值观的选拔干部(3)
- 第2章 基于价值观的选拔干部(4)
- 第3章 共产党是所大学校(1)
- 第3章 共产党是所大学校(2)
- 第3章 共产党是所大学校(3)
- 第3章 共产党是所大学校(4)
- 第3章 共产党是所大学校(5)
- 第4章 以人为本的干部管理(1)
- 第4章 以人为本的干部管理(2)
- 第4章 以人为本的干部管理(3)
- 第4章 以人为本的干部管理(4)
- 第4章 以人为本的干部管理(5)
- 第1章 领导就在于领路(1)
- 第1章 领导就在于领路(2)
- 第1章 领导就在于领路(3)
- 第1章 领导就在于领路(4)
- 第1章 领导就在于领路(5)
- 第2章 领导方式和领导艺术(1)
- 第2章 领导方式和领导艺术(2)
- 第2章 领导方式和领导艺术(3)
- 第2章 领导方式和领导艺术(4)
- 第2章 领导方式和领导艺术(5)
- 第2章 领导方式和领导艺术(6)
- 第2章 领导方式和领导艺术(7)
- 第1章 控制：把握航行的方向(1)
- 第1章 控制：把握航行的方向(2)
- 第1章 控制：把握航行的方向(3)
- 第1章 控制：把握航行的方向(4)
- 第2章 透过武装斗争贯彻战斗力(1)
- 第2章 透过武装斗争贯彻战斗力(2)
- 第2章 透过武装斗争贯彻战斗力(3)
- 第3章 人事控制匹配组织战斗力(1)
- 第3章 人事控制匹配组织战斗力(2)
- 第3章 人事控制匹配组织战斗力(3)
- 第3章 人事控制匹配组织战斗力(4)
- 第4章 纪律监督提升组织战斗力(1)
- 第4章 纪律监督提升组织战斗力(2)
- 第4章 纪律监督提升组织战斗力(3)
- 第4章 纪律监督提升组织战斗力(4)
- 第5章 灵魂工程活化组织战斗力(1)
- 第5章 灵魂工程活化组织战斗力(2)
- 第5章 灵魂工程活化组织战斗力(3)
- 第5章 灵魂工程活化组织战斗力(4)
- 第1章 创新是政治路线(1)
- 第1章 创新是政治路线(2)
- 第1章 创新是政治路线(3)
- 第1章 创新是政治路线(4)
- 第1章 创新是政治路线(5)
- 第1章 创新是政治路线(6)
- 第1章 创新是政治路线(7)
- 第1章 创新是政治路线(8)
- 第2章 组织创新(1)
- 第2章 组织创新(2)
- 第2章 组织创新(3)
- 第2章 组织创新(4)
- 第2章 组织创新(5)
- 第3章 理论创新(1)
- 第3章 理论创新(2)
- 第3章 理论创新(3)
- 第3章 理论创新(4)
- 第3章 理论创新(5)
- 第4章 自主创新(1)
- 第4章 自主创新(2)
- 第4章 自主创新(3)
- 后记(1)
- 后记(2)