第2节 以人为本(2)

攀登:企业如何赢在风险佚名341 字更新于

可是,在我们抱怨无人可用、留不住人才的时候,发达国家的优秀企业已经将全方位的“培育人才、招揽人才”计划列入企业发展战略,投资兴办学校、资助教育。在美国政府高科技人才引进计划的指引下,微软拟与世界各地3

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