第18章 一些特定的情况（371）（2）

如果没有持续的奖励承诺来换取员工的忠诚，最好的员工将会跳槽离开。其结果是公司将由那些能力平平、效率不高的员工组成，形成恶性循环。

优秀的雇主意识到，就业循环与聘用循环之间存在着一种微妙的张力，所以除了金