第21节 第二章⊙别以为下一份工作会更好(7)

小周的问题主要表现为职业的不适应，即很难融入新的团队。具体来讲，主要表现在角色认识不清，即角色错位，自视甚高，不切实际。想想看，一个老板怎么会让一个普通的操作层、执行层的人过多地干涉自己的决策呢？更何